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Managergehälter außer Kontrolle: Post-Chef verdient 232 Mal so viel wie Belegschaft
Der Jahresverdienst von DAX-Vorständen ist 71-mal so hoch wie das durchschnittliche Gehalt ihrer Angestellten. Das zeigt eine Studie des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (IMU). Bei Post-Chef Frank Appel ist das Gehalt sogar 232-mal so hoch. Andere Vorstände sahnen ähnlich hoch ab.
Die Schere beim Gehalt in deutschen Dax-Unternehmen geht weiter auseinander. Seit 2005 ist der Gehaltsabstand zwischen Top-Managern und den durchschnittlichen Konzern-Beschäftigten um 70 Prozent gewachsen.
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